2016.09.16
職場では儀礼的なイベントと祝祭的なイベントがあります。今日は祝祭的イベントがありました。野外で開催するイベントなので、昨夜から天候を心配していましたが、一日のプログラムを午前中に凝縮して行いました。察しのいい方は私たちの職業がわかっているし、何よりも同業の方々がこのＮＯＴＥ（ブログ）を読んでいられるので、野外イベントが何であるのか分かっていらっしゃると思います。私たちは普段は専門を生かしたことをやっているため、専門を超えて連携するイベントは貴重な機会です。職場には常勤の職員の他に非常勤の職員もいますが、イベントの時は勤務の条件を整えて手伝いをお願いしています。その他に大学生ボランティアもいて、今日は３人の学生の力を借りました。そうでもしないと小さな職場ではイベントの開催が危ぶまれるのです。今日の成功は常勤職員だけではなく、職員全員の力の結集であろうと思いました。職場では前向きな職員が多いなぁとつくづく思います。とりわけ若手職員の意気込みがイベントの成功を左右すると私は考えていて、彼らは大車輪のように動き、イベントを支えています。ベテランが表に出ることがないのは、健全な仕事環境ではないかと思いました。私が微力ながら管理職を続けられるのは、こうした組織が有効に働いているおかげと思っています。夜の反省会でも若手職員はスキルアップを図るべくベテラン職員の声に耳を傾けていました。