2016.07.20
このＮＯＴＥ（ブログ）では職場について触れる機会が少ないのですが、職場で人間関係がうまくいくように私自身が仕掛けていることについて今日は書きたいと思います。職員はそれぞれ５日間の夏季休暇を来月末までに取ります。今年度からこの時期に私の職場では休庁期間を設定しました。ちょうど８月１１日の「山の日」前後を休庁にしていますが、その前に暑気払いを行います。私も職場のコミュニケーションを大切にしたいので、夜の懇親会にも参加しますが、私自身が職員のために大鍋を使った汁物サービスを提供しています。これは管理職だからというわけではなく、私の得意分野だからやっているようなものです。料理は創作活動です。昨日は若手職員のためのノウハウ研修会を持ちました。１０人程度の若手職員のためにコクのあるビーフシチューを作りました。窯出しパンも買ってきました。パンは手作りできないのが残念なところですが、工房には陶芸用の窯があるので、パン作りに挑戦しようと思えば出来るかもしれません。今日は全職員に鳥肉ベースのすまし汁を作りました。若手職員はよく食べてくれます。私が出来ることと言えばこんなことかなぁと思っています。私たちは専門家集団ですが、専門を超えて連携協力をする場面が多くコミュニケーションは必須です。職員全員が仕事のやり残しがなく、笑顔で夏季休暇を迎えることが出来ればそれに越したことはないと思っています。